Même si les métiers à la base n’ont pas de sexe, les choix professionnels eux, tiennent compte de la notion de sexe, ce qui fait qu’ils sont historiquement campés en domaines de garçons ou de filles.
Les métiers non traditionnels sont des emplois occupés majoritairement par des hommes et dans lesquels on retrouve encore peu de femmes. Concrètement, un emploi est considéré non traditionnel lorsque moins de 33 1/3 % de femmes l’exercent.
Il y a des métiers non traditionnels dans tous les secteurs d’activités (construction, services, arts et loisirs, affaires et administration, etc.).
Il y a également des métiers non traditionnels dans tous les niveaux d’enseignements (semi-spécialisé, professionnel, collégial et universitaire).
Malgré les avancées importantes pour les femmes dans plusieurs domaines d’emplois, certains métiers demeurent non traditionnels, par exemple : bouchère, mécanicienne industrielle, ambulancière, informaticienne, etc.
Cela conduit au maintien de la non diversification professionnelle. La concentration professionnelle des femmes a des conséquences importantes sur leurs conditions de travail qui demeurent inférieures à celles de leurs confrères masculins, et ce, dans tous les types d’emplois.
Notre service en non traditionnel vise à promouvoir la diversification professionnelle. Ainsi, l’équipe de conseillères en emploi non traditionnel s’implique activement dans son milieu afin de faire connaître aux filles et aux femmes l’éventail complet des possibilités lors du choix de carrière en plus de promouvoir de nouveaux modèles de travailleuses :
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